Un blog para el Medio Ambiente

Información laboral sobre Medioambiente. Además de un punto de contacto.


¿Por qué poner un ambientólogo en un Ayuntamiento?

En esta ocasión traigo algunas razones que nos hacen necesarios en los ayuntamientos. Lo hago de la mano del Colegio de Ambientólogos de Madrid, que lo tiene publicado en su antigua página web en este link. Servíos vosotras/os mismas/os.

¡Un saludo!

El Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), de Comisiones Obreras (CC.OO.)

¿Qué es?

¿Alguna vez habíais oído hablar de El Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS), que forma parte de Comisiones Obreras (CC.OO.)? Se trata de una fundación autónoma de carácter técnico-sindical promovida por Comisiones Obreras (CCOO) que en general persigue el impulso de actividades de progreso social para la mejora de las condiciones de trabajo, la protección del medio ambiente y la promoción de la salud de los trabajadores y trabajadoras en el ámbito del Estado Español.

Su equipo está conformado por técnicos que aúnan conocimientos en diversas áreas con una amplia experiencia práctica en el mundo laboral, que trabajan en estrecha colaboración con los representantes del sindicato CC.OO.

ISTAS se dedica a investigar, asesorar, formar, editar publicaciones periódicas, informes, estudios monográficos, guías prácticas, materiales de formación y de sensibilización. Todo ello para compartir conocimientos y actividades con quienes quieran profundizar en los temas de salud laboral y medio ambiente o busquen su aplicación en la práctica, mediante la acción socio-sindical.

Para tal fin, plantea sus objetivos de actuación en función de las necesidades del movimiento sindical. Sus tareas toman la forma de proyectos de media y larga duración tanto en salud laboral como en medio ambiente. Para desarrollarlos mejor ha creado equipos especializados para la formación, las publicaciones, el asesoramiento y la investigación así como en algunos temas específicos.


¿Qué podemos encontrar en su web?

En su página web cuenta con una sección sobre Medio ambiente. En ella, ISTAS explica que la creciente actividad industrial de las últimas décadas, la transformación e innovación tecnológica en los procesos productivos, la incorporación de nuevas sustancias y materiales y la ordenación de las ciudades con sus modelos de transporte y movilidad ejercen un impacto de sobra considerable en el medio ambiente. Del mismo modo, ofrece multitud de documentos, recursos y herramientas que pretenden estimular, capacitar y asesorar a los trabajadores y sus representantes a ejercer sus derechos y responsabilidades en la construcción del modelo de producción y consumo más sostenible necesario, y que en concreto son relativos a (extraído literalmente de la web):

En esta sección se puede acceder a información sobre la peligrosidad de las sustancias químicas, alternativas para eliminar el riesgo químico, propuestas para la intervención sindical e información complementaria sobre políticas, normas y programas.

El vínculo entre la energía y el cambio climático es muy fuerte. De hecho, ha sido el altísimo consumo de energías fósiles lo que ha provocado el calentamiento del clima que ya sufrimos y que seguiremos experimentando en las próximas décadas. 

La disponibilidad de agua es uno de los principales problemas a los que debe hacer frente la humanidad. Hay 1.100 millones de personas que no tienen acceso a agua potable, con todas sus secuelas sobre la salud y sobre el desarrollo económico necesario para salir de la pobreza.

La paulatina incorporación de la dimensión ambiental dentro de la gestión empresarial ha venido motivada, fundamentalmente, por la presión de la sociedad civil y por una normativa ambiental cada vez más rigurosa, como respuesta al evidente deterioro del medio ambiente ocasionado por los impactos derivados de las actividades productivas y de servicios. 

Cuando las personas que constituían las primeras comunidades sedentarias depositaban los desperdicios en un rincón de su cueva, tapándolos con un poco de tierra y apisonándolo todo, poco se podían imaginar que estaban patentando un sistema de eliminación que resistiría el tiempo.

Las consecuencias de las actividades del ser humano sobre el medio ambiente se han puesto de manifiesto con particular crudeza en el siglo XX, y siguen manifestándose en este principio del siglo XXI. 

El Centro de Referencia en Movilidad al trabajo con sede en Barcelona tiene como objetivo principal promover la movilidad sostenible, segura, saludable y equitativa en los desplazamientos de los trabajadores y trabajadoras a sus centros de trabajo. Para ello pretendemos generar y divulgar recursos que sean útiles sindicalmente para cambiar el modelo de movilidad basado en un uso excesivo e ineficiente del vehículo privado motorizado.

Para contactarnos: crmovilidad@istas.ccoo.es

Nuestros cuerpos son finos sensores de la calidad ambiental y de su deterioro. Aunque la atención del público, en estos últimos años, se ha focalizado mucho en los nuevos riegos sanitarios relacionados con la alimentación --desde las "vacas locas" a los "pollos a la dioxina", pasando por el complejo ámbito de los alimentos transgénicos--, no podemos perder de vista los problemas de fondo. 

La noción de sostenibilidad es básica para el pensamiento socioecológico. En esencia, su contenido es el siguiente: los sistemas económico-sociales han de ser reproducibles -más allá del corto plazo-- sin deterioro de los ecosistemas sobre los que se apoyan.

Como parte importante de la sociedad, los trabajadores tienen la posibilidad de defender los intereses generales de los ciudadanos en los centros de trabajo, en beneficio de su entorno, preservando y mejorando la calidad de vida de los ciudadanos. 

La reforma ambiental de la actividad productiva requiere de nuevos valores, conceptos e instrumentos de la ciencia económica. No es posible abordar las nuevas exigencias con las viejas herramientas. Empíricamente hemos atisbado que una economía socialmente más justa y ambientalmente más sostenible es generadora neta de empleo de calidad. Es preciso ahondar, comprender y profundizar en la nueva realidad para poder dominar y anticiparnos a los cambios y ofrecer alternativas. 

En esta página encontrarás enlaces a las principales actividades que desarrolla ISTAS relacionadas con el área de Medio Ambiente

         Posee recursos como materiales de Cursos, seminarios y jornadas (por ejemplo, del "Impacto económico del cambio climático"); Universidad Complutense de Madrid ("Precios, Tarifas y Fiscalidad para la Sostenibilidad"); Seminarios del CSIC ("Mujeres y medio ambiente"); además de información acerca de los Proyectos y actividades de ISTAS ("Empleo y cambio climático").

De la misma manera, la web de ISTAS presenta una sección sobre Salud laboral, con los siguientes contenidos:

Además de otras sobre la diversa documentación mencionada (incluyendo foros científicos), cursos de formación para trabajadores y noticias sobre investigación en el ámbito.


Y además...

Cuenta con un canal de Youtube. Este canal ofrece la posibilidad de visualizar un vídeo sobre Riesgo químico por exposición humana de un componente de plásticos de uso cotidiano (bisfenoal A) - un asunto al que ISTAS se sumó para pedir la prohibición de su empelo en España-, entre otros:

Por otra parte, las direcciones de sus centros de trabajo son:

C/Ramón Gordillo 7, 1º - 1ª
E-46010 Valencia
España
Tel. +34 963 911 421
Fax. +34 963 917 264   

C/General Cabrera, 21
E-28020 Madrid
España
Tel. +34 914 491 040
Fax. +34 915 711 016

Via Laietana, 16-6ª
E-08003 Barcelona
España
Tel. +34 934 812 835
Fax. +34 934 812 770


Espero que esta información os pueda resultar útil.

¡Saludos!,

Javier.

Másteres gratuitos

Hace un rato he estado bicheando acerca de algunos de los másteres que se ofertan gratuitamente a través del uso de redes sociales como Facebook. 

Me llama la atención ver de vez en cuando que te puedes sacar un Máster o Doble Máster con matrícula gratuita - a excepción del pago de unas tasas que podrían equivaler a las que se pagan al comienzo de una titulación universitaria. Me refiero en concreto a las ofertas de Divulgación Dinámica, una empresa privada que ofrece formación. Está acreditada por ANCED, la Asociación Nacional de Centros de e-Learning y Distancia, otra entidad privada que la avala, así como a otros numerosos centros. He podido comprobar que Divulgación Dinámica ofrece másteres que no corresponden a una formación académica equivalente ni a máster ni a cualquier otro posgrado, ya que, entre otras cosas, los requisitos de acceso son los que les parezca, y que en realidad equivalen a formación complementaria de igual modo que un curso de formación. Lo llaman máster por el número de horas que comprende la formación. Además, parece ser que puede haber cierta dificultad a la hora de realizar la parte práctica. En cualquier caso, no corresponden a títulos de Máster Oficiales, para los que se requieren una titulación universitaria que de acceso, entre otros requisitos.

Con este post no trato de desprestigiar al mencionado centro, pero me parece bien comentar este tipo de impresiones. Me parece bien un buen marketing de cara a vender sus servicios, como si el negocio lo tuvieran montando entre ANCED y sus centros asociados. No cabe duda que las universidades (privadas y públicas) pueden resultar otro negocio, del mismo modo.

En relación con estas, las universidades pueden ofrecer Títulos Propios, como los de Máster y cursos de Experto. La diferencia entre los Másteres Oficiales y los Títulos Propios se resume gráficamente al final de este artículo de publicación reciente. Los títulos de Experto (en algo determinado), pueden resultar caros frente a su carga lectiva (de hasta tan solo 30 créditos ECTS).

En cualquier caso, la elección de realizar un tipo de formación u otra dependerá de nuestras objetivos profesionales.



Espacios Naturales Protegidos

Estaba pensando qué tipos de puestos de empleo pueden existir en un Espacio Natural Protegido. En lo relativo a su gestión, se encuentran:

  • GUÍA MEDIOAMBIENTAL
  • AGENTE MEDIOAMBIENTAL
  • PEÓN DE BRIGADA DE CONSERVACIÓN DE ESPACIO NATURAL PROTEGIDO
  • CAPATAZ DE BRIGADA DE CONSERVACIÓN DE ESPACIO NATURAL PROTEGIDO
  • TÉCNICO EN GESTIÓN DE ESPACIOS NATURALES, EN GENERAL
  • DIRECTOR CONSERVADOR DE ESPACIO NATURAL

He encontrado información relativa a cada puesto en este documento de Ecompleo, una web de Empleo Verde. Para cada puesto, recoge el perfil ocupacional, perfil formativo, los instrumentos, materiales de trabajo y tecnologías e innovaciones tecnológicas relativas, así como su marco normativo, planes y programas públicos, las perspectivas de empleo en la ocupación y nuevas ocupaciones ligadas.

Espero que os sea útil ;)

¡Saludos!

Prevención de Riesgos laborales y Medioambiente

¿Alguna vez os habéis planteado que los Riesgos laborales en cuanto a su prevención y el Medioambiente guardan relación entre sí? Tal es el caso, ya que dentro de la tipología de Riesgos laborales se recogen los de carácter medioambiental, que comprenden:

  • Climatización
  • Aspecto general del centro de trabajo
  • Contaminantes biológicos
  • Contaminantes químicos
  • Distancia al centro de trabajo
  • Iluminación
  • Radiaciones
  • Ruidos
  • Ventilación industrial

Las condiciones ambientales pueden resultar nocivas tanto para la salud física como para la salud psíquica en función de una serie de alteraciones, siendo algunas de gran agresividad, como las derivadas de la presencia en el entorno de trabajo de agentes químicos, físicos o biológicos que pueden entrar en contacto con los empleados y afectar negativamente a su salud; estas condiciones son las que se conocen como riesgo higiénico.

Existen condiciones de trabajo cuya presencia puede provocar sensaciones negativas que del mismo modo han de ser consideradas y, en la medida de lo posible, corregidas. A este respecto se pueden mencionar el aspecto general que tenga el centro de trabajo, la distancia que exista desde el domicilio del trabajador hasta el centro de trabajo, el entorno donde esté ubicado el centro de trabajo, los problemas personales ajenos al trabajo que pueda tener el trabajador, la ubicación geográfica que tenga la empresa e incluso la valoración social de la empresa. Si estas condiciones son desfavorables para los trabajadores, pueden sentir malestar que les incite al menos a intentar cambiar de empresa.

Existe un campo de formación y empleo donde se integra la prevención de riesgos laborales con la gestión de la calidad y el medioambiente en la empresa privada. En este sentido, conviene conocer el resto de clases de riesgos laborales implicados y su clasificación para tener un idea:

  • Riesgos laborales relacionados con el lugar de trabajo y los equipos o máquinas que se manipulan
    • Sobreesfuerzos
    • Manipulación de máquinas y herramientas peligrosas
    • Espacios de trabajo y zonas peligrosas
    • Puertas y portones
    • Protección anticaídas en suelos, aberturas, desniveles y escaleras
    • Prevención con vehículos de transporte y manipulación de cargas
    • Riesgos eléctricos
    • Vibraciones mecánicas
    • Prevención de emisiones de gases, vapores, líquidos y polvo
    • Riesgos de explosión por atmósfera explosiva
    • Manipulación de sustancias tóxicas
  • Ergonomía y Psicosociología Aplicada
    • Precariedad laboral
    • Trabajo estresante
    • Trabajo con esfuerzo mental
    • Trabajo monótono y rutinario
    • Acoso laboral
    • Síndrome de trabajador quemado (Burn-out)

Se ofertan másters con la posibilidad de realizar prácticas en empresas para completar la titulación.

Eso es todo al respecto, espero que os haya servido de algo.

¡Un saludo!


Tradebe

Hoy os traigo información sobre una empresa multinacional de medioambiente. Es el grupo donde realicé las prácticas de empresa, concretamente en su empresa Tecnoambiente S.L.

Tradebe  trabaja en Estados Unidos, Reino Unido, Francia y nuestro país. En cada lugar se dedica a determinadas áreas, y en concreto en España se dedica a la Gestión integral de residuos, Servicio a la industria petrolera (refinerías), Reciclaje de metales, Remediación de suelos, Lab Pack - Terminales de almacenamiento de graneles líquidos - y a la Consuloría ambiental - donde tuve la oportunidad de participar, que desempeña su actividad a través de la mencionada anteriormente Tecnoambiente.

Tecnoambiente presenta mediante una web su actividad dividida en Medio marino - Estudios del Medio Marino y Zonas costeras -, Medio continental - Estudios sobre el medio continental natural - y Laboratorio - Laboratorio de análisis. Como comenté en un post anterior (Perfiles profesionales de la ambientóloga/del ambientólogo), personalmente tuve la oportunidad de participar en labores relativas a las tres áreas por medio del trabajo de gabinete (oficina y laboratorio) y de campo en medio marino.

Espero que os sea útil la información que os traigo. Para cualquier duda o comentario, a vuestra disposición.

¡Saludos!

Portales de búsqueda de empleo

Tal y como prometí, hoy os traigo las características de cada uno de los principales buscadores de empleo en Internet que había comentado. ¡Espero que os sirva!


Hace unos meses hice un curso para buscar empleo en los tiempos que corren. Lo impartió una empresa que se dedica a estas cosas, y lo hizo en la universidad. Nos enseñaron unos cuantos portales de empleo, cada uno con sus peculiaridades. Aquí os comento:

  1. Buscojobs. Se trata de un portal de empleo y bolsa de trabajo online, que ofrece nuevos servicios como la creación de un CV virtual (publicación del CV a modo de página web para que buscadores como Google lo encuentren y lo hagan más visible para las empresas) sirviéndote de las herramientas y consejos que ofrecen. También puedes adjuntar tu CV en formato personalizado. Además, Gestión de Reputación y Buscojobs España ofrecen una serie de herramientas que te ayudarán a controlar tu propia imagen en Internet y a
    integrar tu vida laboral en redes sociales dándole mayor visibilidad a tu CV, ampliando así tus
    opciones para encontrar y mejorar tu trabajo. Una de estas herramientas es Twitter Pitch1 o Twitter
    Speech, que consiste en resumir apropiadamente nuestro perfil y el puesto que estamos buscando, en
    los 140 caracteres permitidos de Twitter, con la idea de exponer claramente quién eres, qué tipo de empleo buscas qué aportas de interesante que pueda destacar sobre el resto de candidatos.
  2. Infoempleo. En Infoempleo es posible importar tus datos desde algunas redes sociales profesionales
    como Linkedin. Si tienes dado de alta tu perfil en Linkedin, podrás utilizarlo para inscribirte en todas
    las ofertas de Infoempleo.com. Sólo hay que pinchar en el botón de Lnkedin de la web de Infoempleo y
    las empresas recibirán tu perfil para evaluar si eres el candidato que están buscando. Además dispone de Tuiempleo.com, una nueva aplicación para la búsqueda de empleo mediante Twitter. Con esta nueva herramienta y de una manera muy rápida, sencilla e intuitiva, el candidato podrá definir al máximo su perfil (provincia, área y subárea) y empezar a recibir en su cuenta de Twitter sólo las ofertas que cumplan todos los requisitos. Tuiempleo.com cuenta además con todas las ventajas de Twitter, es decir, es inmediato y ofrece la posibilidad de poder compartir las ofertas.
  3. Quiero empleo. Es la red de empleo de las Cámaras de Comercio. te permite relacionarte con otras personas con intereses comunes a los tuyos y compartir experiencias profesionales. Como candidato te ofrece la posibilidad de gestionar tu CV actualizado y extraerlo en PDF para enviarlo a las empresas, así como de crear tu propia red de empleo gestionando tu lista de contactos. Además de ello, la evaluación y certificación de tus competencias te permite, además de conocer tu potencial, poder presentar un aval a las empresas, pues muchas de ellas buscan candidatos que tengan sus competencias certificadas por las Cámaras debido a la garantía de veracidad que les ofrece.
  4. Beknown. Es una aplicación de networking profesional diseñada por Monster Worldwide para que los usuarios de Facebook puedan establecer una red profesional de contactos en el entorno de la red social.
  5. Workmunity. Se trata de un portal completamente gratuito que combina el networking con la búsqueda de empleo activa. En el momento de registrarse permite al usuario escoger entre tres tipos de perfil de privacidad
  6. Infojobs.Es el buscador más completo de empleo en Internet. Una de las páginas que
    contienen más ofertas activas de trabajo con una información clara. Igualmente ofrece una página de ayuda rápida y diversidad de herramientas como la "carpeta de consejos", la cual incluye cartas de presentación, entrevistas, etc. Sus servicios básicos son gratuitos: alta, registro del CV, búsqueda de ofertas, inscripción en ellas, tests de idiomas, acceso a consejos para buscar empleo, etc. ; y del mismo modo cuenta con servicios de valor añadido entre los que se encuentran:


  • Activación de servicios para que tu CV esté más accesible para las empresas, a través del Plan de Búsqueda Activa y el Plan Abierto a Oportunidades
  • Servicios de Autoevaluación: Test Personalidad y Test Psicotécnico
  • Hacer visible la nota de los tests de idiomas realizados gratuitamente mediante el envío de un SMS
  • Servicios de información adicional: Inscripción Premium, Tus candidaturas en el móvil e Informe sobre los inscritos 

    Incluso ofrece la posibilidad de solicitar una recomendación a personas que hayan trabajado contigo.

    De la misma forma, presenta el inconveniente de la mala gestión del CV, pues es muy pesado introducir             y modificar los datos y no se puede adjuntar un CV ya realizado con un procesador de textos.


  1. Monster. Como función principal tiene la de poner en contacto a candidatos cualificados de todos los niveles con empresas líderes de todos los sectores. Es sencillo y rápido de usar y destaca sobre todo por su excelente gestión del CV, pues ofrece numerosas herramientas y la opción de adjuntar un CV creado en Word. Otra ventaja es que también ofrece consulta a expertos a través de sus foros, así como numerosos artículos y consejos accesibles sin darse de alta sobre temas relacionados con la búsqueda de empleo como son: Redactar adecuadamente un CV, enfrentarse a una entrevista de trabajo, redactar una carta de presentación,
    claves para la promoción profesional, formación, etc. La ventaja que ofrece darse de alta es que
    recibes dicha información de forma personalizada, dependiendo de tu perfil. Del mismo modo, Monster
    permite enviar el CV directamente al correo electrónico indicado en una oferta sin tener que darte de
    alta. En el lado negativo, hay que mencionar la dificultad que presenta para seguir la evolución de
    las candidaturas y la poca y mal organizada información sobre las ofertas de trabajo. 
  2. Otros portales de interés son:
    1. BeBee
    2. Trabajos.com
    3. DonEmpleo.com
    4. TicJob
    5. No me paro.eu
    6. Red Eures
    7. Procuadis - Profesionales Cualificados Disponibles
    8. Universia

Cómo combatir el estrés laboral

Por casualidad me he topado con una artículo de InfoJobs que me gustaría compartir, 3 consejos para combatir el estrés laboral.

¡Buen provecho!

Perfiles profesionales de la ambientóloga/del ambientólogo

Este post lo quiero dedicar a dar a conocer algo tan importante en la vida de un ambientólogo y que espero que os sea útil de cara a la búsqueda de empleo.

La ANECA elaboró un documento que recoge todo lo relativo al Grado en Ciencias Ambientales, incluyendo las salidas profesionales. Es lo que se llama Libro Blanco, a fecha de 2004, que a este respecto recoge nuestros diferentes perfiles profesionales:

Por otra parte, el Colegio de Ambientólogos de Andalucía (que desde 2013 es oficial) repartió hace varios años panfletos como este informando acerca de para qué sirven los ambientólogos, donde se detallan actividades concretas (competencias profesionales):

Cada cual tendrá su preferencia por uno u otro, y habrá tenido experiencia en uno u otro ámbito. Os animo a que compartáis dicha experiencia.

En mi caso hice prácticas en consultoría ambiental, donde realicé tanto trabajo de gabinete (oficina y laboratorio) como de campo. La mayoría de los días los pasaba en la oficina colaborando en la redacción de Planes de autoprotección (lo que se enmarca en la Prevención de riesgos laborales), informes ambientales de dirección ambiental de obra, asistencia técnica ambiental de la dirección de obra y partes de estudios de impacto ambiental. Algunos días tenía que trabajar con muestras, haciendo cosas como el filtrado de muestras de agua para el análisis de clorofila o la composición de muestras de sedimento; ambas relacionadas con la vigilancia ambiental. El trabajo de campo sirvió igualmente como parte de la vigilancia ambiental en un puerto marítimo.

Bueno, eso es todo por ahora. En breve comentaré sobre los portales de búsqueda de empleo del anterior post.

¡Suerte en vuestra búsqueda activa de empleo!


Un par de enlaces

No es gran cosa, pero este par de enlaces os podrían ser útiles (a pesar de ser fácilmente accesibles):

  1. Foros ambientales Con temas de diversa índole sobre medioambiente, mundo laboral y formación.
  2. Coordinadora Estatal de Ciencias Ambientales (CECCAA) La CECCAA agrupa a los colegios profesionales, asociaciones y federaciones de ambientólogos y estudiantes de Ciencias Ambientales de España. En esta página se informa acerca de las titulaciones en Ciencias Ambientales; asuntos relacionados con la labor del ambientólogo (puestos de trabajo, información sobre empresas, ofertas de trabajo, etc.); además cuenta con una sección de noticias y otra sección donde poder contactar dudas técnicas, incorporar ofertas de empleo y denunciar la discriminación del ambientólogo si fuese el caso.

Espero que os sea útil.

Hidrometeoros

La meteorología estudia los fenómenos que ocurren en la parte de la atmósfera que se ven condicionados por el tiempo - por el tiempo meteorológico. Por supuesto, se encarga de las precipitaciones, que se producen, en primer lugar, por la condensación del agua del aire sobre partículas en suspensión, que cuando se acumula en demasiada cantidad sobre dichos núcleos de condensación origina su caída en forma de gotas - es lo que se conoce como lluvia. La lluvia es algo conocido en meteorología como un hidrometeoro, y a este respecto, cabe imaginar que existen otros.

Este post va dedicado a los hidrometeoros básicos. Su importancia radica en que no solo es relevante conocer la cantidad de precipitación caída y su duración, sino también su naturaleza. Entre ellos, se pueden citar:

  • No solo la lluvia, sino formas similares, como la llovizna, neblina o bruma.
  • La nieve es otra forma conocida, por condensación del agua por debajo de su punto de congelación a determinadas temperatura y presión, con formación de cristales de hielo que se unen en copos.
  • El granizo, que resulta de un violento movimiento convectivo en una tormenta, donde las gotas cruzan arriba y debajo de una capa de congelación que crece por incorporación sucesiva de agua o nieve a diferentes alturas.
  • El aguanieve. Es la consecuencia de la caída de gotas que atraviesan una capa más fría que el punto de congelación, donde se forman granos de hielo, o de la precipitación de nieve fundida que se enfría cerca del suelo.
  • La cencellada transparente se presenta como resultado de la congelación del agua precipitada en contacto con el suelo u objetos a una temperatura menor que la de congelación.
  • Por su parte, la cencellada blanca sucede debido al contacto de objetos bajo el punto de congelación inmersos en niebla, sobre los que se forma una gruesa capa de escarcha.
 

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